유럽은 더 많은 기업가를 필요로 하며 특히 오늘날 유럽의 여성 기업가가 전체 기업가의 30%에 불과하다는 사실을 고려할 때 장애물을 극복하고 사고방식을 바꾸기 위한 조치가 취해지고 있습니다. 이러한 사고방식의 예, 즉 사회적 태도와 고정관념은 에스토니아의 Tallinn University of Technology(TUT)에서 수행된 최근 연구에서 명확하게 나타납니다. ICT 분야의 선구자이자 Skype와 같은 초기 기술에 있어 TUT는 여학생들이 기업가 정신에서 자신의 의견을 어떻게 보는지에 대한 가능한 시나리오를 조사하기로 결정했습니다. 젠더에 대한 보다 일관된 이해를 얻고 이것이 직업 선택에 미치는 영향과 ICT에서 소녀/여성의 과소대표를 개선하기 위해 무엇을 할 수 있는지 알아보기 위해 온라인 설문지를 여학생에게 보냈습니다.
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