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조직에 적극적 덧글 0 | 조회 21 | 2024-07-29 15:24:08
천재  
렌치는 이민과 '인종'에 대한 보다 포괄적인 입장을 노조의 영향력 감소와 연결한다. '회원 수와 권력이 감소함에 따라 노동조합주의의 미래는 이전에 소외되었던 집단의 문제와 이익을 심각하게 여기는 보다 포괄적인 전략에 달려 있다는 것이 점차 인식되었다'(렌치, 2004 : 21). 크링스( 2009 )는 오스트리아, 독일, 아일랜드, 영국의 이민에 대한 노동조합의 대응을 분석하면서 유사한 결과를 보고한다. 이 저자는 오스트리아, 독일, 아일랜드의 덜 포괄적인 노동조합 태도를 집단 협약과 사회적 파트너십 시스템에 대한 참여 측면에서 제도적 고착과 연결한다. 이러한 시스템은 노조가 사회 경제적 의사 결정에서 공식적인 역할을 할 수 있도록 한다. 영국에서는 보수당 정부 하에서 전통적 교섭 기관의 붕괴와 노조의 영향력 상실로 인해 노조는 전통적 노조 전략을 재고하게 되었고, 특히 '비정형적' 직원의 새로운 그룹을 조직하는 측면에서 그러했다. 이는 이주 노동자와 같은 더욱 소외된 집단에 대한 노조 전략의 재평가에 기여했다(ibid.: 61-62). 이탈리아와 네덜란드 노동조합을 비교한 Marino( 2012 )는 국가 사회경제적 의사 결정에서 노동조합의 제도적 내재성이 낮을수록(이탈리아의 경우) 이주 노동자를 대표하려는 노동조합의 의지를 강화할 가능성이 높다고 제안합니다.Roosblad( 2013 )는 지난 10년 동안 네덜란드 노동조합에 대한 관찰을 바탕으로 이러한 결과를 뒷받침합니다.그녀는 네덜란드 노동조합의 제도적 내재성이 현재 약화되면서 불법 노동자와 같은 새로운 노동자 집단을 조직에 적극적으로 편입시키기 시작했다고 제안합니다(ibid.: 47).마지막으로, Gorodzeisky와 Richards( 2013 )는 서유럽 14개국에 대한 양적 분석을 바탕으로 국가 재정 지원이나 단일 지배적 노동조합 연합의 형태로 노동조합의 조직적 안정성이 이주 노동자를 조직하려는 노동조합의 인센티브와 반비례한다고 주장합니다. 구글 상위노출 강남달토 강남레깅스룸 슈가티비 호치민불건마 섹스토이 성인용품 롤토토 롤배팅 롤드컵토토 출장샵 카지노솔루션 제작 라이브검문소 안전한놀이터 먹튀사이트신고
 
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